Anda berada di posisi untuk membangun sebuah organisasi besar di jaringan utama Anda Marketing Company? Adalah penting untuk menetapkan diri sebagai seorang pemimpin. Masalahnya adalah bahwa kebanyakan orang tidak pernah dilatih untuk mengelola orang. Kepemimpinan bukanlah tentang mengetahui segalanya, ini lebih tentang mengetahui cara untuk mendistribusikan energi dari sebuah kelompok.
Sebagai tim Anda terus tumbuh dan berkembang, anda akan melihat bahwa mereka mempunyai pertanyaan dan bergantung pada anda 100%. ANDA adalah pemimpin, bukan?
Berikut adalah 6 faktor determinan yang harus Anda kuasai jika Anda ingin diakui sebagai pemimpin sejati.
Trust
Sebagai Group Leader, Anda harus membangun kepercayaan diri. Setiap anggota tim harus mempercayai Anda. Ini adalah tanggung jawab Anda untuk membangun rasa percaya diri terhadap Anda dan terhadap setiap anggota tim Anda.
Coherence
Tindakan seiring dengan uacapan. Apa yang Anda katakan adalah apa yang Anda lakukan. Koherensi antara ajaran dan tindakan Anda sendiri akan memiliki pengaruh signifikan pada tim Anda: hal itu akan memiliki pengaruh langsung atas kepercayaan dari anggota tim Anda ke arah Anda. Semakin sedikit tim Anda mempercayai Anda, semakin sedikit pesan Anda akan didengar.
Kompetensi
Tidak ada pemimpin yang dapat bertahan dalam ketidakmampuan. Mengetahui bagaimana potensi diri dan mengetahui potensi di sekielilingnya adalah 2 kualitas yang dimiliki setiap pemimpin. Apa yang ia tidak tahu, ia belajar atau ia membuat seseorang yang tahu tentang itu untuk menjalankan tugas.
Kolaborasi
Semakin banyak orang-orang sukses akan ada dalam tim Anda, semakin sukses ANDA akan tetapi ... HATI-HATI .... Sebagaian anggota Anda akan lebih besar dan lebih besar, pastikan downline memperlakukan mereka dengan hormat. Jangan biarkan mereka bergerak sendiri tanpa kontrosl atau lepas dari dari monitor Anda. Selalu membawa mereka untuk yang terbaik. Pastikan Anda membuat pernyataan itu jika tidak duplicatable downline anda akan berhenti berkembang pada suatu titik membuat Anda kehilangan mungkin ratusan lembar SOEKARNO.
Kompetisi
Drive tim Anda menuju kesempurnaan. Pastikan tim Anda memahami tingkat yang berbeda dalam perusahaan Anda. Diamond tingkat, pemimpin kelompok tingkat, tingkat direktur, tingkat presiden .... apa saja nama perusahaan Anda itu. Anda harus mendorong anggota tim Anda ke tingkat berikutnya. Biarkan tim Anda mengetahui keberhasilan setiap orang. Segera setelah seseorang mencapai tingkat selanjutnya sendiri. Mengumumkannya kepada tim Anda. Ini akan mendukung Dévelopment kelompok Anda.
Kontribusi
Ini adalah malaikat penjaga semangat tim. Jika semua anggota tim Anda berkontribusi untuk membawa yang terbaik dari themself Anda akan memimpin sebuah kelompok yang memiliki potensi yang sangat baik untuk memukul keras .... sebagai sebuah tim. Setiap anggota harus memberikan kontribusi dalam beberapa cara. Jika mereka tidak menjalankan bisnis mereka, mereka tidak akan menghasilkan uang dan Anda juga tidak akan menghasilkan uang.
Bantulah mereka membangun bisnisnya dan sekaligus membangun bisnis Anda.
Baca juga artikel ciptakan personal brand
dan saya kak roni ... SALAM SUKSES LUAR BIASA CERDAS
